El décimo cuarto sueldo o Bono Escolar en Ecuador es una bonificación obligatoria para los trabajadores con el fin de ayudar a cubrir los gastos escolares. Para el año 2025, este bono es de 470 dólares, equivalentes al salario básico unificado (SBU), y debe pagarse dentro de los plazos establecidos por la ley.

(Lee también: Décimo cuarto sueldo 2025 en Ecuador o Bono Escolar, ¿cuándo se paga?)

En el caso de los beneficiarios en Costa y Galápagos, el pago debe efectuarse antes del 15 de marzo, mientras que en la Sierra y Amazonía, el pago tiene como fecha límite el 15 de agosto. Este bono es un derecho de todos los empleados en relación de dependencia, jubilados, pensionistas, y trabajadores domésticos, y no está sujeto a impuestos ni aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Es decir, es un beneficio neto.

¿Qué hacer si no recibes el décimo cuarto sueldo?

Si tu empleador no ha pagado el bono dentro del plazo establecido, tiene la obligación de afrontar una multa que va de tres a veinte salarios básicos unificados, lo que podría significar hasta 9,400 dólares.

Así puede reclamarse el pago del décimo cuarto sueldo

Existen dos formas para denunciar el incumplimiento del pago del décimo cuarto sueldo:

• Solicitud de inspección conjunta: Un grupo de trabajadores puede solicitar que el Ministerio de Trabajo realice una inspección en la empresa para verificar si el pago ha sido realizado.
• Denuncia individual: El trabajador puede acudir directamente al Ministerio de Trabajo, llenar un formulario y formalizar la denuncia. En este caso, el proceso no es anónimo, y el empleador será notificado para que comparezca.

Si bien en ambos casos se pueden llegar a acuerdos con el empleador para regularizar el pago en cuotas, esto no exime de las sanciones correspondientes.

Es fundamental que los trabajadores estén informados sobre sus derechos, y si no han recibido su bono escolar, que actúen de manera rápida y eficiente para proteger su bienestar económico.

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