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Ecuador es uno de los 10 peores países para trabajar, según índice sindical global
El país aparece por primera vez en este listado, en el que también están países como Bangladesh y Guatemala
En 2023, Ecuador está entre los 10 peores países para los trabajadores y trabajadoras junto a Bangladesh, Belarús, Egipto, Eswatini, Filipinas, Guatemala, Myanmar, Túnez y Turquía, según el Índice Global de los Derechos de la Confederación Sindical Internacional (CSI), que se divulgó este 11 de julio de 2023.
¿Por qué Ecuador entra en el listado? El reporte señala que Ecuador y Túnez son nuevas entradas en 2023. En el caso de Ecuador, las protestas masivas en favor de la democracia y los derechos colectivos, convocadas por organizaciones de pueblos indígenas y sindicatos, fueron brutalmente reprimidas y se saldaron con detenciones, heridos y muertos.
(Te invitamos a leer: Ecuador: Ministerio de Salud paga hasta cuatro veces más por medicinas)
En junio de 2022 ocurrió el paro del movimiento indígena por los altos precios de los combustibles y el incremento de los precios de ciertos productos, como el aceite comestible, cuyo valor subió por la invasión de Rusia a Ucrania.
En el caso de Túnez, dice el estudio, el presidente Kais Saied ha seguido afianzándose en el poder, socavando las libertades civiles de los trabajadores y las instituciones democráticas. En 2021 se disolvió el Parlamento y en 2022 se aprobó una nueva Constitución sin que se hubiera consultado a los partidos políticos ni a los interlocutores sociales.
La organización publicó la décima edición del Índice Global de los Derechos en el que se señala que tanto en los países de renta alta como en los de renta baja, los trabajadores y las trabajadoras han acusado de lleno la crisis del costo de la vida, al tiempo que los Gobiernos han reprimido sus derechos a negociar colectivamente incrementos salariales y a emprender acciones de huelga contra la indiferencia de los empleadores, dice el reporte.
La peor crisis del costo de la vida habida en décadas ha obligado a los trabajadores a reclamar mejoras salariales, pero en 9 de cada 10 países se ha vulnerado su derecho a la huelga.
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