El décimo cuarto sueldo, también conocido como Bono Escolar, es una bonificación adicional que se otorga cada año a los trabajadores en Ecuador. Este bono tiene como objetivo apoyar a las familias con los gastos relacionados con la educación, como uniformes, matrículas y útiles escolares. En 2025, el valor de este bono es de 470 dólares, equivalente al salario básico unificado (SBU).

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¿Cómo se calcula el décimo cuarto sueldo?

El cálculo del décimo cuarto sueldo es bastante sencillo. El valor total de esta bonificación, que es de 470 dólares, se divide entre los doce meses del año. Esto da como resultado un monto mensual de 39 dólares. Si un trabajador ha trabajado durante menos de un año, el cálculo se realiza de forma proporcional a los meses laborados.

Ejemplos para calcular décimo cuarto sueldo en Ecuador

Caso 1: Trabajador que no laboró los 12 meses completos

Supongamos que un trabajador comenzó a laborar en una empresa hace seis meses. El cálculo del décimo cuarto sueldo sería proporcional a los meses trabajados.

• El valor mensual del bono es de 39 dólares.
• El trabajador ha laborado 6 meses.
• El cálculo sería: 39 dólares x 6 meses = 234 dólares.

En este caso, el trabajador recibiría 234 dólares como décimo cuarto sueldo, correspondiente a los 6 meses trabajados.

Caso 2: Trabajador que laboró los 12 meses completos

En este caso, un trabajador ha estado empleado durante todo los doce meses correspondientes al último año. El cálculo sería el siguiente:

• El valor mensual del bono es de 39 dólares.
• El trabajador trabajó los 12 meses completos.
• El cálculo sería: 39 dólares x 12 meses = 470 dólares.

Este trabajador recibiría el valor total del bono, es decir, 470 dólares.

¿Quiénes reciben el décimo cuarto sueldo?

El décimo cuarto sueldo se otorga a todos los trabajadores en relación de dependencia. Además, también lo reciben:

• Jubilados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)
• Pensionistas del Seguro Militar y de la Policía Nacional
• Trabajadoras domésticas

Fechas de pago del décimo cuarto sueldo

La fecha límite para el pago del décimo cuarto sueldo varía dependiendo de la región. Según el artículo 113 del Código de Trabajo, los trabajadores de la Costa y Galápagos deben recibir el bono antes del 15 de marzo, mientras que los trabajadores de la Sierra y Amazonía lo recibirán hasta el 15 de agosto. Esto se debe a los diferentes calendarios escolares en cada región, ya que el ciclo lectivo en la Costa suele empezar en abril y en la Sierra en septiembre.

¿Es posible mensualizar el décimo cuarto sueldo?

Sí, los trabajadores pueden optar por recibir el décimo cuarto sueldo de forma mensual. Para hacerlo, deben presentar una solicitud escrita a su empleador antes del 15 de enero. Si prefieren acumular el bono para recibirlo en su totalidad en las fechas establecidas (15 de marzo o 15 de agosto), también deben notificarlo por escrito.

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El décimo cuarto sueldo es un derecho para los trabajadores en Ecuador, y su cálculo es muy sencillo. Dependiendo de los meses trabajados, el bono se ajustará de manera proporcional. Además, los empleadores deben cumplir con las fechas de pago estipuladas para evitar inconvenientes.

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