El décimo cuarto sueldo, también conocido como el "bono escolar", es un pago muy esperado por miles de padres en Ecuador, especialmente cuando se aproxima el inicio del nuevo año lectivo. Este beneficio económico tiene como objetivo ayudar a las familias con los gastos escolares, y su fecha de pago varía dependiendo de la región del país.

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¿Qué es el décimo cuarto sueldo?

El décimo cuarto sueldo equivale a un salario básico unificado (SBU), que en 2025 se establece en USD 470. Es un derecho que los empleados bajo relación de dependencia tienen por ley, y se paga anualmente para cubrir los gastos que surgen con el inicio de las clases.

¿Cuándo se paga el décimo cuarto sueldo?

El pago del décimo cuarto sueldo se distribuye en dos fechas clave, según la ubicación geográfica del trabajador:

• En la Costa y Galápagos: Para los trabajadores de las provincias de la Costa y la región Insular (Galápagos), el décimo cuarto sueldo se debe pagar hasta el 15 de marzo de 2025. Esto se debe a que el año lectivo en estas regiones inicia en mayo, por lo que el bono se entrega justo antes del inicio de clases. Los padres suelen utilizar este dinero para cubrir los costos de matrícula, uniformes, útiles escolares y otros gastos relacionados con la educación de sus hijos.
• En la Sierra y Amazonía: En contraste, para los trabajadores en la Sierra y la Amazonía, el pago del décimo cuarto sueldo se realiza hasta el 15 de agosto de 2025. En estas regiones, el periodo escolar empieza en septiembre, por lo que el bono se entrega más cerca del inicio del año lectivo en estas zonas del país.

¿Quiénes reciben el décimo cuarto sueldo?

El décimo cuarto sueldo es un derecho de los empleados en relación de dependencia, es decir, aquellos que trabajan bajo contrato con una empresa o institución. Sin embargo, hay algunas excepciones y particularidades:

• Trabajadores del sector público y privado tienen derecho a recibir este pago, siempre que hayan trabajado al menos un mes completo en el año.
• Empleados a medio tiempo también tienen derecho a recibirlo, proporcionalmente a las horas trabajadas.
• En algunos casos, los trabajadores pueden optar por recibir el pago de su décimo cuarto sueldo de manera mensual o de manera acumulada en marzo, dependiendo de lo acordado con su empleador.

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